誰でも　どこでも

男女雇用均等法制定法から２０年。男女共同参画社会基本法も制定されたものの、正社員は減少し、非常勤、パート、アルバイト、派遣など非正社員が増大しています。非正社員は身分的不安定のもとにおかれ、賃金や労働条件などで極めて差別的な待遇を受けています。その多くは女性で、背後にはジェンダー意識が根深くあります。働く場におけるセクハラ、家庭でのドメスティック・バイオレンス（ＤＶ）といった女性に対する人権侵害もあとをたちません。

このビデオでは、非正社員の女性たちの声に耳を傾け、均等待遇、女性の人権を確立する活動をとりあげ、弁護士や研究者とともに、男女平等に向けた可能性を考えます。